今中期経営計画のビジョンとして「新しい価値の創造 顧客ロイヤリティの獲得」を掲げています。お客様のロイヤリティを獲得するために、お客様にとっても初めての、今までになかったような新しい価値あるものを生み出していこうということです。新しい価値こそ会社を発展させる源です。だから成長にこだわるって大事なことです。
私の理想は変化球を投げて人をびっくりさせる経営をすること。直球の威力が弱いものですから変化球で勝負したい。意外なところからの入ってくるボールを投げ続けるためにも発想を豊かにしないといけません。社員のみなさんにも豊かな発想を求めたいです。
そのために人がイキイキと働ける環境づくりと、チャレンジできる機会を生み出すことが私の仕事だと思っています。いくつになってもチャレンジしていただきたい。成長に終わりはありませんから。
マネジメントスタッフ
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